Совместитель на полную ставку и перевод главбуха - как правильно оформить и что нужно знать

Вопрос №928596 из г. Йошкар-Ола
опубликован 12.01.2010, 22:41

Могу ли я совместителя оформить на работу на 1,0 ставки? По основному месту работы он числиться на 0,25 ставки?

И еще вопрос - наш главный бухгалтер досрочно выходит из оптуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января. С 1 января она просит перевести ее на должность заместителя главного бухгалтера, а соответсвенно заместителя на должность главбуха. Какими приказами и документами это павильно оформить? Достаточно ли будет для обоих дополнительного соглашения к трудовому договору с приложением должностной инструкции или надо расторгать существующий договор и заключать новый?

Можно ли одним днем оформить выход на работу и перевод на другую должность?

И в какой период надо менять банковскую карточку с подписями? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Надежда!

Да, на полную ставку оформить можете.

Бухгалтеров придется оформлять переводом с оформлением приказов и оформлением не доп. соглашения, а нового трудового договора. Проще оформить новый договор, чем доп.соглашение, которое по объему будет чуть меньше. Плюс другие должностные обязанности.

Виктор Николаевич.

13.01.2010, 00:34
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Здравствуйте!

1. Можно оформисть совместителя на ставку.

2. Обеим - приказы о переводе (с их письменного заявления, конечно!), дополнительные соглашения к трудовому договору и должностные инструкции.

3. Ничего расторгать не надо! Только не забудьте о полной материальной ответственности главного бухгалтера.

4. Все можно сделать за один день. И банковскую карточку тоже.

Вы все знаете правильно! :)

12.01.2010, 22:53

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских