Уволили после сообщения о беременности на больничном - законно ли это и что делать в такой ситуации?

Вопрос №9291191 из г. Елово
опубликован 01.01.2016, 12:32

Сказала директору, что беременна. Он меня уволил. Законно ли это? Что мне делать в этой ситуации? Еще я сейчас на больничном листе.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В период беременности и во время нахождения на больничном уволить нельзя.Принесите справку работодателю.Если не восстановит обратитесь в трудовую инспекцию и суд.

01.01.2016, 12:36
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Нет, это грубое нарушение. Можете обратиться в прокуратуру так как вы на сроке по данной статье.УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

01.01.2016, 12:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских