Уволят ли меня по статье за отказ от медицинской проверки и бросок смены? Как защитить свои права?

Вопрос №9291418 из г. Могоча
опубликован 01.01.2016, 14:00

29 декабря 2015 г, у жены был день рождения, у меня выходной ну конечно отметили, вечером звонит напарник подмени в ночь на смену, я не отказался вышел на смену хотя почему-то мед-работник меня не проверил на алкаголь, в конце смены прибыл мастер и отстранил меня от смены, и ещё оклевитал что я бросил смену, грозит что уволит по статье, моя вина что я будучи не трезв согласился выйти на смену. Скажите могут меня уволить по статье? И какие у меня права есть? Можно что-то изменить? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Скажите могут меня уволить по статье?

- Могут.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

и какие у меня права есть?

- Никаких особенно.

можно что-то изменить?

Ну если вы ранее себя вели безупречно, то просить не применять к вам такой суровый вид наказания.

01.01.2016, 14:05

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России