С уважением, Надежда Алексеевна.

Вопрос №92949 из г. Липецк
опубликован 28.05.2003, 17:11
Ответьте, пожалуйста, как правильно и какой датой оформить приказ и сделать запись в трудовую книжку: а) директору ООО, избранного на основании протокола №1 собрания учредителей 03.03.2003 г., но ООО начнет работать с 01.06.2003 г.; б) финансовому директору, назначеного приказом №1 от 04.04.2003 г., но ООО также начнет работать с 01.06.2003 г., т.е. дата приема на работу - 04.04.03 г. или 01.06.03 г.? Как правильно ему написать заявление о приеме на работу? В) как правильно указать должность сотруднику ООО, в обязанность которого входят кадровые вопросы, секретаря-референта, телефонного диспетчера. Спасибо. С уважением, Надежда Алексеевна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

а)Во-первых, запись в трудовую книжку на руководителя делается на основании так называемого информационного приказа примерно следующего содержания:

"Довожу до вашего сведения решения общего собрания участников об избрании директором ________________________(ФИО).

Основание: протокол №__ от _____________

Увольнение тоже на основании информационного приказа.

Дата должна соответствовать дате приказа.

А что значит, что ООО НАЧНЕТ РАБОТАТЬ?????????

б)Я так понимаю, что зарегистрировано общество до 01.06.2003.

Дата принятия на работу фин.директора должна соответствовать дате приказа, но помните после регистрации Общества в ГНИ.

в) офис-менеджер

28.05.2003, 20:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских