С уважением, Надежда Алексеевна.
опубликован 28.05.2003, 17:11
а)Во-первых, запись в трудовую книжку на руководителя делается на основании так называемого информационного приказа примерно следующего содержания:
"Довожу до вашего сведения решения общего собрания участников об избрании директором ________________________(ФИО).
Основание: протокол №__ от _____________
Увольнение тоже на основании информационного приказа.
Дата должна соответствовать дате приказа.
А что значит, что ООО НАЧНЕТ РАБОТАТЬ?????????
б)Я так понимаю, что зарегистрировано общество до 01.06.2003.
Дата принятия на работу фин.директора должна соответствовать дате приказа, но помните после регистрации Общества в ГНИ.
в) офис-менеджер
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
А именно, после избрания его собранием учредителей ООО необходимо ли издавать приказ о приеме директора на работу?
Какой документ как основание вписать: решение или приказ (последннее кажетсяя верно)
В случае разницы между датой приказа о приеме на работу и фактической датой приема, какую дату указывать в трудовой книжке?
Должен ли быть издан приказ о приеме на работу или достаточно протокола?
Скажите пожалуйста как правильно сделать запись в трудовую книжку директора о приеме на работу
Помогите, пожалуйста, как оформить прием директора предприятия?
И как правильно оформить и в ТК и в приказе, что он назначен исполнительным директором в ООО"Х"?
Скажите, кто должен делать запись в трудовую книжку директору ООО о приеме на работу (подписать)
Возможно ли дополнение записи приказом о назначении на должность или возложении обязанностей ген.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут