В ноябре 2002 года мы приняли на временную работу сроком на три месяца молодую особу.

В принципе Вы правы, но не совсем, поскольку Вы не только не препятствуете получению трудовой, но обязаны уведомить работника о том, что срок договора истек, и Вы намерены выдать трудовую. В данном случае, трудовая Вами фактически удерживалась. Вы должны были уведомить, а в дальнейшем сделав соответствующую запись , правда в крайнем случае, направить почтой, но это крайний случай. Если это не сделано, то у нее имеются основания заявить, что Вы ей трудовую не отдавали.

Кроме того, Вы должны были составить акты о невыходе на работу, о не ответе на запрос о выдаче трудовой, о прекращении трудовых отношений и издать приказ об увольнении. только при всех этих действиях можно смело выдать ей трудовую апри свидетелях.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.03 №225 "О трудовых книжках" в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

И только со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

Так что если Вы этого не сделали, то при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя последний обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Но это в том случае, если данная особа обратиться в суд за возмещением ущерба, и вашу вину относительно задержки выдачи нужно еще доказать (здесь могут помочь свидетельские показания об отсутствии молодой особы на работе).

А насчет всего остального, что она Вам предъявляет, то раз договор был срочным, беременность наступила после заключения, то с момента окончания срока договора Вы ей ничего не должны.