Совсем недавно и я был на подобной беседе, где мне предложили подписать заявление об увольнении по соглашению сторон.

Вопрос №933105 из г. Самара
опубликован 18.01.2010, 17:11

Я работаю в компании, которая с успехом практикует скрытое сокращение штатов путём психологического давления и,как следствие подписания заявления по соглашению сторон, что автоматом ведёт к невозможности обращения в трудовую инспекцию. Совсем недавно и я был на подобной беседе, где мне предложили подписать заявление об увольнении по соглашению сторон. Мой трудовой договор бессрочный. Я отказался от его подписи, на что получил угрозы об увольнении по статье, (предположительно, за неисполнение трудовых обязанностей). Что есть в моём отрицательном "активе": акт об отсутствии на рабочем месте в течении 3 неполных часов, с моей подписью и сноской, что фактически отсутствовал 2 часа 45 минут, что подтверждается записью в журнале охраны, плюс моя объяснительная по этому поводу. Имеется так же,за прошлый год, устное предупреждение. Что нужно делать в этом случае, как поступить? Какие есть пути выхода из этой ситуации угрозы увольнения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронова Светлана Игоревна

Юрист Липецк, стаж 7 лет

5.0 6 отзывов

Олег, может это прозвучит как ответ непрофессионала, но в нем больше реальности, чем в том, в котором есть ссылки на трудовой кодекс. Обычно, если работодатель поставил цель уволить, то вас так и будут ловить на нарушениях и "клевать" за неисполнение трудовых обязанностей. В вашем случае не надо давать повода работодателю для того, чтобы он "собирал" на вас дисциплинарки, дабы уволить по закону. Это раз. А если уж вы борец, то идите до конца - пожалуйтесь на работодателя в прокуратуру. Сейчас, в связи с кризисом, в прокуратуре надзор за соблюдением законов о трудовых отношениях на особом контроле.

18.01.2010, 17:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совсем недавно и я был на подобной беседе, где мне предложили подписать заявление об увольнении по соглашению сторон.

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы