Правомерность сокращения рабочего дня для сохранения пособия по уходу за ребенком при смене должности
Вопрос №9353177
из г. Екатеринбург
опубликован 11.01.2016, 16:14
опубликован 11.01.2016, 16:14
Я до декрета работала в банке на должности Начальника смены в отделе андеррайтинга. Моему ребенку через 2 месяца исполнится 1 год. Хочу выйти на работу сократив рабочий день, что бы сохранить пособие по уходу за ребенком. Мне говорят, что это не возможно. Либо я выхожу на полный рабочий день и остаюсь без пособия. Либо сокращаю рабочий день, но мне предлагают должность обычного сотрудника. Правомерно ли это? Если нет, то на что мне ссылаться для своего руководителя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нужно обратится к юристу для подготовки заявления о работе на условиях неполного рабочего дня с предоставлением всех необходимых документов. Скорее всего Ваш начальник не прав.
12.01.2016, 09:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 часов
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как сохранить пособие по уходу при выходе на неполный рабочий день - основание в ТК и возможность настаивать на своем праве
Как сохранить пособия после декрета при изменении должности на работе?
Ситуация - работник после декрета предлагают ниже стоящую должность - является ли это правомерным?
Как сохранить оклад при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Возможно ли сохранить пособие на ребенка при работе неполную неделю и сменным графиком?
Как вернуться на свою должность после декрета и почему заместителю дали должность начальника, а не и.о.?
Как сохранить пособие по уходу за ребенком
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Оформление пособий по уходу за ребенком и возможные изменения в моей работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут