Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Владивосток, 02.06.2003, 16:39

Ответьте, пожалуйста, действительно ли я должна была в этот же день выходить на работу?

Вопрос №93635 из г. Владивосток
опубликован 02.06.2003, 16:39
Я работаю в бюджетной организации. 2 недели была на курсах повышения квалификации. Экзамены в последний день учебы закончились в 12 часов, а когда я на следующий день вышла на работу, начальник сказала, чтобы я писала объяснительную, почему не вышла на работу после 12, так как рабочий день еще не закончился. И вроде даже грозит выговор. Командировочное удостоверение нам не давали, так как курсы в том же городе. В отделе кадров в направлении стоит дата последннго дня занятий без указания времени. И они ничего определенного мне сказать не смогли. Ответьте, пожалуйста, действительно ли я должна была в этот же день выходить на работу? Определен ли этот вопрос в трудовом законодательстве?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Диана. Во-первых, попросите заверенную копию данного приказа (обязаны выдать на основании ст.62 ТК РФ). Во-вторых, сразу оговорюсь, что ни курсы повышения квалификации, ни иная переподготовка служебными командировками не являются по определению, т.к. вы не выполняете ни какого служебного задания (см. ст. 166 ТК РФ). В Вашем случае следует руководствоваться ст. 187 ТК РФ, а так же ст. 14 ТК РФ. Так если в приказе последний учебный день указан, например 25 мая, то выйти на работу Вы должны 26. Это абсолютно законно и правомерно, так как 25 Вы находились на учебе и не имеет значение до которого часа, так как Вас направили на колличество дней, а не часов и иного приказом не определено.

С уважением.

06.06.2003, 23:59
Задать вопрос юристу

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских