Проблемы с выплатой зарплаты - как доказать простой по вине работодателя и получить компенсацию?

Не получаю зарплату с августа 2009 г.. 12.10.2009 г.. Согласно ст.142 ТК РФ был вынужден написать заявление работодателю о приостановке своей работы до полной выплаты мне задолжности по заработной плате. Одновременно обратился с заявлением в Трудовую Инспекцию г. Белгорода, которая выдала предписание работодателю о выплате мне задолжности по заработной плате и компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ. В выдаче работодателю предписания об оплате мне вынужденного простоя по его вине, в размере не менее 2/3 средней заработной платы Трудовая Инспекция отказалась, мотивируя тем, что я приостановил свою работу по собственному желанию, а не по вине работодателя.

Я считаю, что поскольку приостановка работы в связи с невыплатой зарплаты является простоем по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, «обеспечивающих достойное человека существование для него самого и его семьи» (статья 2 ТК РФ), меня не имеют права ни уволить за прогул, ни наложить иное дисциплинарное взыскание. Более того, согласно ст. 157 ТК РФ, период простоя мне обязаны оплатить – из расчета не менее 2/3 от моей средней заработной платы за этот срок.

Подскажите пожалуйста как мне это доказать Трудовой Инспекции если я прав.

Заранее Вам благодарен. Александр

.