Возможно ли наложить взыскание на работника, после работы в организации.
Вопрос №9387246
из г. Кострома
опубликован 15.01.2016, 12:29
опубликован 15.01.2016, 12:29
Возможно ли наложить взыскание на работника , за упущение по работе не повлекшие материального ущерба, после работы в организации, менее одного года?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Организация выполнила работу за неявившегося работника - возможность доказать отсутствие материального ущерба и
Правила привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе после окончания рабочего времени организации
Что делать, если работник скрывается при обнаружении материального ущерба - возможности работодателя по взысканию ущерба
Оплата проезда к месту работы - требования и изменения
Возможно ли наложение взыскания на работника после выхода на работу
Возможно ли производить удержание материального ущерба без решения суда при наличии согласия работников?
Ответственность работника за невыполнение работ и возможность взыскания ущерба организации
Как можно уволить работника за прогул, если он не выходит на работу?
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к работнику стаж работы которого в должности менее года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут