Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 15.01.2016, 17:20

Например, приказ на увольнение датировать 29.01.2016 а уволить 31.01.2016?

Вопрос №9404100 из г. Нижний Новгород
опубликован 15.01.2016, 17:20
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли увольнять работника в выходной день при пятидневном режиме работы в организации (суббота и воскресенье выходной день)? Например, приказ на увольнение датировать 29.01.2016 а уволить 31.01.2016?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских