Незаконное увольнение без предоставления причин - права и ответственность начальника
Вопрос №9405388
из г. Москва
опубликован 15.01.2016, 19:40
опубликован 15.01.2016, 19:40
Я проработала в компании четыре месяца, начальник решил меня уволить без причины, просто потому что больше ему сотрудник на данной вакансии не требовался. Оформить официально меня не успели, но собирались в конце января. Начальник не предупредил заранее, что собирается увольнять, то есть сказал больше на работу не выходить, больше помощник не требуется. На следующей недели он мне должен отдать выплату денежных средств. Скажите, за что он мне должен отдать деньги и должен ли он оплатить мне месяц полностью, так как заранее не предупредил об увольнении? Что с него можно потребовать, а что нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Поскольку трудовые отношения не оформлены официально - требовать Вы не вправе ничего. Но если Вы в судебном порядке установите факт наличия трудовых отношений - Вы сможете заявить требование о восстановлении на работе (т.к. законных оснований для Вашего увольнения не было), а также оплаты периода вынужденного прогула с момента увольнения по дату вынесения решения суда. Исходя из того, что судебное разбирательство длится не менее 2-3 месяцев - считайте сами. Главная проблема - доказать наличие трудовых отношений и размер заработной платы.
15.01.2016, 20:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Увольнение без предупреждения - права и обязанности администратора кафе
Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление об увольнении, но хочет его отозвать на основании ст.80 ТК РФ?
Увольнение с работы - какие выплаты могут претендовать мамы работающие с детьми?
Работники саратовского жиркомбината вынуждены выходить на работу в условиях производственного простоя - что говорит закон?
Как вернуть деньги за медкомиссию и защитить свои права на работе? Сроки графика работы и переработки без согласия работника
Вопрос о компенсации при нарушении уведомления об увольнении в молодой компании
Вопросы увольнения по результатам неудачной полиграфической проверки и возможности обращения в суд
Насколько я знаю, в день увольнения должны произвести все выплаты и отдать трудовую книгу.
Как избежать увольнения за прогул во время испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут