И имеем ли мы право прийти к ней домой

Здравствуйте. У нас на работе 23 декабря произошел конфликт между двумя сотрудницами, после чего одна из них бросила на стол директора заявление на увольнение по собственному желанию с 23 декабря и самовольно ушла в начале своей рабочей смены (отсутствовала практически без часа весь рабочий день). На следующий день на работу сотрудница не вышла. На телефонные звонки не отвечает, к телефону подходят её родственники или знакомые, передаем через них, чтоб она вышла и нормально уволилась. От вторых лиц узнали, что сотрудница уже собиралась увольняться по собственному желанию и произошедший конфликт не был основной причиной. Сейчас уже середина января, акты о самовольном уходе с рабочего места и об дальнейшем отсутствии на рабочем месте есть. Работник отказывается прийти и написать объяснительную. Можем ли мы уволить её за прогулы? И имеем ли мы право прийти к ней домой, чтоб она написала объяснительную об отсутствии на работе у себя дома или оформить акт об отказе дать объяснительную, опять же находясь у неё дома, или так и ждать когда она появится на рабочем месте, если уже не двусмысленно дали понять, что выходить она не собирается, а трудовую новую заведут там, куда она собирается устраиваться?