Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Челябинск, 02.02.2010, 08:04

Спор с работником о срочном договоре и возможность его восстановления на основании бессрочного договора

Вопрос №945384 из г. Челябинск
опубликован 02.02.2010, 08:04

Ситуация такая: На предприятии с работником был заключен срочный тр. договор на 2 месяца, 31.12.2009 г срок договора истек. Его уволили по соответствующей статье, но не уведомив его за три дня письменно, уведомив его устно.11.01.2010 г. он вышел на работу и проработал до 18.01.2010 г. После чего он заявил в гос. инспекцию труда о незаконном увольнении и невыплаты зар. платы, хотя всю положенную зар. плату ему выплатили. На данный момент организация предлагает ему заключить новый срочный договор на выполнение определенной работы с 11.01.2010 г. на срок два месяца. Но работник отказывается подписывать договор, получить компенсацию за неиспользованный отпуск и отказывается забирать тр. книжку. Т.к. хочет восстановиться на основании бессрочного договора. Как урегулировать спор с работником на законных основаниях? Заранее спасибо, с уважением Анастасия.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Сейчас работник работает по бессрочному трудовому договору, т.к. в соответтвии со ст.58 Трудового кодекса РФ если ни одна из сторон не потребовала срочного трудового договора в связи с истечением его срока он становится бессрочным.

Сейчас Вам необходимо, в сложившейся ситуации, решать вопросы с работником, который работает на постоянной основе.

Действия работника правомочны.

02.02.2010, 08:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

8 800 505-91-11

Анастасия, если с работником постоянно заключались срочные трудовые договора. то его восстановят в своих правах, т. е. суд вполне может принять сторону работника. Вы в свою очередь можете сами предложить работнику заключить с ним бессрочный трудовой договор, и тем самым разрешить конфликт, как видно из Вашего вопроса, организация нуждается в данном работнике.

02.02.2010, 08:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Анастасия!

Нарушений со стороны работодателя достаточно для восстановления и выплат. Только не понимаю - почему необходимо всегда заключать срочный договор, если можно заключить договор на оказание услуг. Тогда и "последствия" для работодателя будут иные.

Виктор Николаевич.

02.02.2010, 08:54

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Анастасия, если работник подал иск в суд, не сопротивляйтесь (суд примет позицию работника). Закон на его стороне. Зайдите на мой мейл - подскажу оптимальный выход.

02.02.2010, 09:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор с работником о срочном договоре и возможность его восстановления на основании бессрочного договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы