Реорганизация воинской части - Вопросы выплаты 13-й зарплаты для гражданского персонала.

Вопрос №946136 из г. Мончегорск
опубликован 02.02.2010, 20:48

Вечер! У нас в воинской части была произведена реорганизация, на базе части создана другое объеденение, в связи с этим, половина гражданского персонала попали под сокращение, а вторая половина была оформлена переводом на нижеоплачиваемые должности. С 1 декабря новое объеденение приступило к работе. У меня вопрос - как должна выплачиваться гражданскому персоналу 13-я зарплата, по окладам и должностям в старой части, в которой мы проработали до 1 декабря? Или же по новым-меньшим окладам, по которым мы работаем с 1 декабря 2009 года?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скальский Артур Брониславович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 1387 отзывов

Надежда!

Все зависит от того приказа, на основании которого Вам начисляется 13......

ПО общему правилу - за 11 месяцев - по старому окладу, за декабрь - по меньшему....

Однако возможны варианты:

Размер вознаграждения, выплачиваемого одному работнику, не может превышать .....

окладов (должностных окладов), фактически установленных ему по основной должности на 1 декабря календарного года,

Работникам, проработавшим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанным полным календарным месяцам в году увольнения (приема) в размере 1/12 части двухмесячного оклада (должностного оклада) за каждый полный календарный месяц работы.

Обычно в бухгалтерию рассылают указульки по правильному применению расчетов -

Но еще раз скажу - определяется локальными актами....

АБ

02.02.2010, 23:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация