Обязательное неоплачиваемое обучение после рабочего дня - правомерные действия директора или нарушение прав работников?
Вопрос №9471045
из г. Москва
опубликован 21.01.2016, 16:47
опубликован 21.01.2016, 16:47
День добрый!
Вопрос следующий. Директор хочет ввести обязательное обучение по профилю предприятия для персонала после окончания рабочего дня, по его требованию и с его участием, без оплаты. Отказ означает возможное увольнение. График работы с 8.00 до 17.00, 40 часовая неделя. Насколько правомерны его действия? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока правомерны, но если кто-то из работников будет уволен только по причине непосещения занятий - это будет нарушением трудового законодательства.
21.01.2016, 16:50
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Да, работодатель обязан на обучение отправлять. Если Вы не соответствуете квалификации, то нужно создавать комиссию и по профнепригодности увольнять.
21.01.2016, 16:50
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 396
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
36
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 631
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Влияние введения дежурства на дому и суммированного учета рабочего времени на условия работы санитарки в операционном блоке
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Введение суммированного учета рабочего времени на производстве
Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения
Продолжительность рабочего времени водителя на автомобиле нарушает нормы
Могут ли меня привлечь к работе в выходной день после полной рабочей недели и какова оплата
Администрация предприятия изменила график работы без предупреждения - что делать в такой ситуации?
Рассмотрение и оценка различных графиков работы на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут