Обязательное неоплачиваемое обучение после рабочего дня - правомерные действия директора или нарушение прав работников?
Вопрос №9471045
из г. Москва
опубликован 21.01.2016, 16:47
опубликован 21.01.2016, 16:47
День добрый!
Вопрос следующий. Директор хочет ввести обязательное обучение по профилю предприятия для персонала после окончания рабочего дня, по его требованию и с его участием, без оплаты. Отказ означает возможное увольнение. График работы с 8.00 до 17.00, 40 часовая неделя. Насколько правомерны его действия? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока правомерны, но если кто-то из работников будет уволен только по причине непосещения занятий - это будет нарушением трудового законодательства.
21.01.2016, 16:50
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.
Да, работодатель обязан на обучение отправлять. Если Вы не соответствуете квалификации, то нужно создавать комиссию и по профнепригодности увольнять.
21.01.2016, 16:50
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Влияние введения дежурства на дому и суммированного учета рабочего времени на условия работы санитарки в операционном блоке
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Введение суммированного учета рабочего времени на производстве
Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения
Продолжительность рабочего времени водителя на автомобиле нарушает нормы
Могут ли меня привлечь к работе в выходной день после полной рабочей недели и какова оплата
Администрация предприятия изменила график работы без предупреждения - что делать в такой ситуации?
Рассмотрение и оценка различных графиков работы на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут