Возможно ли возбудить уголовное дело по ст. 327 УК РФ в случае подделки штатного расписания и вынесения судебного решения на его основе?

Вопрос №9484647 из г. Новочеркасск
опубликован 22.01.2016, 18:17

Является ли штатное расписание предприятия ДОКУИЕНТОМ и если его подделали (есть экспертиза) и представили его в суд, а по нему вынесли решение? Можно ли поэтому возбудить уголовное дело по ст 327 УК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Согласен с коллегой. Штатное расписание не является официальным документом. В данном случае нет состава преступления, предусмотренного ст. 327 УК РФ, а вот если его использовали в качестве доказательства в суде, то тут речь идет о другом составе преступления:

Статья 303 УК РФ - фальсификация доказательств по гражданскому делу лицом, участвующим в деле, или его представителем -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

22.01.2016, 19:12

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 303. Фальсификация доказательств и результатов оперативно-разыскной деятельности

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Войналович Александр Владимирович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 6 лет

4.8 414 отзывов

Под понятием иной официальный документ, должен во-первых - предоставлять какие - либо права или освобождать от обязанностей, а во-вторых он должен быть по своей природе распорядительным документом.

Штатное расписание, по моему мнению, таковым документом не является.

Таким образом, по ч. 1 ст.303 УК РФ привлечь к уголовной ответственности более чем достаточно в описанной Вами ситуации

22.01.2016, 18:57

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста