После проведения ревизии через 3 года обнаружена большая недостача - заведующая уже выплатила, но один из продавцов нет. Может ли руководство требовать погашения их долга?
опубликован 22.01.2016, 23:28
С работников могут требовать погашения долга только в пределах месячной заработной платы и только если установлена вина, либо заключен договор о коллективной материальной ответственности. Всё, что свыше месячного заработка может быть взыскано только в судебном порядке. Если заведущая уже выплатила свою часть, то требовать с неё выплаты ущерба за других незаконно.
И вообще не стоило добровольно ничего выплачивать - ущерб должен погашать непосредственный виновник, а не заведущая. Может обжаловать решение о вычете ущерба с неё и вернуть уже выплаченные деньги
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?
Жена работала заведующей продуктовым магазином, в трудовой книжке записи о занимаемой должности нет
Проведена ревизия в магазине стройматериалов - заведующая сталкивается с недостачей и подозрениями
Проблема с выплатой зарплаты - Заведующая магазина удержала мою зарплату из-за недостачи у другого продавца
Вопрос о возможном отбирании квартиры в связи с долговой распиской - правовые аспекты и последствия
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут