Возможность выхода преподавателя из декретного отпуска - права и обязанности директора школы

Вопрос №9497491 из г. Москва
опубликован 24.01.2016, 03:21

Преподаватель выходит из декретного отпуска. Хочет выйти на небольшую (0,3 ставки) нагрузку. Или по окончанию декрета взять отпуск без содержания на какое-то (полгода-год) время. Может ли директор школы отказать в этом? На какие документы он может сослаться? Обязан ли директор предоставить преподавателю ту же (0,3 ставки) нагрузку, что была до декрета? Спасибо. С уважением, Лилия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!

Предоставление отпуска без содержания-право,а не обязанность работодателя,поэтому может отказать.

Обязан предоставить.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Ст.256 ТК РФ.

24.01.2016, 03:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое. Но как же обязанность предоставить полную ставку? Школа заинтересована полностью загрузить преподавателя, тем более есть вопрос нехватки преподавателей. В первом вопросе была неточность - преподаватель выходит из отпуска по уходу за ребенком и после полугодового отпуска без содержания.

В ст.256 ТК говорится о сохранении места работы. А где говорится об обязательном сохранении прежнего объема нагрузки? Ведь нагрузка в школе (речь идет о музыкальной школе) зависит от количества учеников (а занятия индивидуальные) и может очень сильно меняться.

Буду очень благодарна за разъяснения. Хотелось бы разобраться. Спасибо.

24.01.2016, 03:47

Спросить юриста