Может ли работодатель требовать выполнение плана продаж у беременной.

Question

Может ли работадатель требовать выполнение плана продаж у беременной.

Ермолаев Юрий Вениаминович · Accepted Answer

Уважаемый Павел.

Нет/, не может, почитайте:

Что касается беременности, то это причина для обращения к ст.254 ТК РФ, где беременным женщинам «в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки.

И надо помнить - Согласно ст.254 ТК РФ, нормы выработки беременной женщине снижаются по ее заявлению, т.е. по инициативе исходящей от работницы, а не от работодателя.

Данное обстоятельство имеет существенное значение, поскольку изменение нормы выработки - это изменение условий труда работника, положений его трудового договора. По общему правилу, данное обстоятельство квалифицируется и оформляется как перевод на другую работу.

Для беременной женщины в вопросе регулирования ее труда в порядке исключения, закон:

- принимает во внимание, что беременность не связана с изменением производства и труда на предприятии;

- принимает во внимание, что беременность ограничена известным сроком;

По указанным причинам, норму выработки в меньшем размере обеспечит установление неполного рабочего времени путем издания приказа, на основании ст.93 ТК РФ, а не перевод на другую работу. С окончанием беременности работница автоматически восстанавливается в своих правах на прежнюю норму выработки, в норму рабочего времени.

Удалено · Answer

Можете отпуск взять. Статья 255. Отпуска по беременности и родам

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 255 ТК РФ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

ГАРАНТ:

Согласно Закону РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

ГАРАНТ:

О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах см. Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в статью 256 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

24.01.2016, 09:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шук Павел Семенович · Answer

Здравствуйте!

Это требование не законно

УДАЧИ   ВАМ

Может ли работодатель требовать выполнение плана продаж у беременной.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Может ли работодатель уволить за не выполнение плана по продаже страховки

Если выполнение плана продаж предусмотрено должностной инструкцией трудового договора, может ли работодатель уволить по статье?

Работодатель отказывается выплатить премию, несмотря на выполненные ежемесячные планы

Должно ли руководство организации наказывать менеджера магазина штрафами за выполнение плана

Влияние беременности на изменение оклада - можно ли отказаться от согласия и каковы последствия?

Может ли работодатель удерживать зарплату с беременной сотрудницы за невыполнение плана? Работает официально в Связном.

Оспоримость расписки за выполнение плана продаж в суде при отсутствии соответствующих пунктов в трудовом договоре

Правомерность выговора за невыполнение плана продаж в трудовом договоре с неопределенным сроком

Вопросы о штрафах и премиях для продавцов - что говорит закон?

Можно ли зарплату не производственных ИТР привязать к выполнению плана?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59