Нарушение трудовых прав сотрудника - несоответствие зарплаты прожиточному минимуму и перевод в загородный офис без учета договоренностей

Вопрос №9504381
24.01.2016, 21:26 • г. Санкт-Петербург

Трудовой спор: сотрудник бюджетного учреждения, трудоустройство по основному месту, 0.5 ставки. Зарплата в настоящее время равна прожиточному минимуму - 4500 руб., работодатель распорядился перевести сотрудника в загородный офис на два дня в неделю. Адрес рабочего места в трудовом договоре не определён, административно загородный офис на территории города. Поэтому перевод является законным. Заработная плата у данного работодателя обеспечивает сотруднику доход в 150 руб. в день. На транспортные расходы сотрудник тратит (220 руб. в день)1760 руб. в месяц, что составляет 40% заработной платы. Сотрудник обязан выполнить распоряжение работодателя, иначе будет уволен за прогул. При этом либо сотрудник остаётся за гранью физического выживания, либо ему приходится финансировать своё пребывание в качестве сотрудника данного учреждения за счёт других источников дохода, что трудовым договором не предусмотрено. Есть ли повод для обращения в суд с заявлением об отмене распоряжения об определения нового адреса рабочего места на том основании, что распоряжение работодателя, даже будучи законным само по себе влечёт для сотрудника обременение новыми обязанностями, не предусмотренными в трудовом договоре?

Читать ответы (4)

Трудовой договор
Заработная плата
Сотрудники бюджетного учреждения

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Асташкин А. М. 4.0

24.01.2016, 22:46,

г. Москва

Перевод осуществляется только с согласия. Вообще нарушений со стороны работодателя множество

Спросить юриста

Юрист

Угрюмов Е. А. 4.4

25.01.2016, 00:45,

г. Ростов-на-Дону

пишите жалобу в прокуратуру

Спросить юриста

Автор вопроса

Елена

24.01.2016, 23:08,

г. Санкт-Петербург

Перевод законный: работодатель тот же, подразделение то же, должность, функции - всё то же, только рабочий стол переставили в другой кабинет, который находится за городом. А какие нарушения работодателя вы ещё усмотрели, можно подробнее?

Спросить юриста

Автор вопроса

Елена

25.01.2016, 10:00,

г. Санкт-Петербург

Жалобу о чём? какое моё право нарушено?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59