За какое время работодатель должен оповестить работника об одноразовом изменении в графике работ.

Вопрос №9506358 из г. Боготол
опубликован 28.01.2016, 05:59
За какое время работодатель должен оповестить работника об одноразовом изменении в графике работ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! По общему правилу изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

Об изменении графика работы, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работники должны быть уведомлены в письменной форме не позднее чем за два месяца.

28.01.2016, 06:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских