
Права работника - отпуск и увольнение. Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск и как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
опубликован 08.06.2013, 21:58
У меня к Вам такой вопрос. Устроилась на работу 18 февраля, работа не нравится. Через полгода мне положен отпуск по закону 18 августа. Допустим, меня не отпустят в отпуск, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае меня обязаны отпустить или это право работодателя? И еще хочу спросить: если к примеру я напишу заявление на отпуск за две недели до положенного мне отпуска и последним днем увольнения будет 18 или 19 августа, выплатят ли мне компенсацию за отпуск?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте!Согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить работодателя за две недели до увольнения. Пишите заявление уходя в отпуск: прошу предоставить отпуск с последующим увольнением.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
