Работодатель решил задержать мой выход на должность после победы в конкурсе - имеет ли он на это право и сколько времени может продлиться данная задержка?

Вопрос №9519991 из г. Верхний Ландех
опубликован 26.01.2016, 09:46

Я выйграла конкурс в на должность кадровый резерв госслужбы. С отдела кадров позвонили и сказали, что освободилась вакансия на которую я выйграла конкурс. Попросили меня принести все документы. Я все принесла, документы проверялись и пришли с положительным ответом, затем я написала заявление на должность. Но на следующий день мне позвонили с отдела кадров и сказали, что пока меня не принимают и решили придержать, т.к. грядут сокращения нужно подождать месяц, а может и 3 года... Имеет ли работодатель на это право? И сколько по закону они могут, так сказать, придерживать мой выход на должность? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рубцов Дмитрий Сергеевич

Юрист Нижний Новгород

4.5 963 отзывa

здравствуйте. ваши правоотношения, наверняка, ни как не зафиксированы на бумаге. то есть, вас не принуждали, не возлагали обязанность, не просили настоятельно и т.п. даже если ваши права нарушены, то это нужно доказать, например в суде. а сделать это не представляется возможным по причине отсутствия таких доказательств.

26.01.2016, 09:39

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Вас после выигрыша в конкурсе в течении 7 дней должны оформить. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель решил задержать мой выход на должность после победы в конкурсе - имеет ли он на это право и сколько времени может продлиться данная задержка?

Похожие вопросы