Могут ли меня оставить на работе и оформить в штат при предъявлении справки о беременности после написания заявления на прием на работу?

Вопрос №9535137 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.01.2016, 11:19

Работаю в организации три месяца на испытательном сроке. 11.01 написала заявление на прием на работу. Отдала в отдел кадров документы. До этого был заключен ученический договор. Сейчас мне сказали что я попадаю под сокращение. Могут ли меня оставить на работе и оформить в штат при предъявлении справки о беременности.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

вас не могут сократить по закону

27.01.2016, 11:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

При предъявлении справки о беременности Вас не имеют право сократить.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня оставить на работе и оформить в штат при предъявлении справки о беременности после написания заявления на прием на работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы