🔴 Неформальное уведомление об закрытии филиала - как обеспечить увольнение по сокращению и защитить свои права
Вопрос №9539647
из г. Подольск
опубликован 27.01.2016, 16:54
опубликован 27.01.2016, 16:54
Работодатель закрывает наш филиал, расторгает договор аренды, управляющая уведомила нас об этом словесно по телефону за 2 дня до закрытия, при этом нам предлагают увольняться по собственному желанию, сокращения с её слов не будет, вакансий свободных нет, если мы не станем писать такое заявление, а работодатель откажется нас сокращать или начнёт запугивать, что делать? Ведь рабочего места через день у нас уже не будет. Как грамотно решить такую ситуацию, чтобы работодатель, уволил нас по сокращению? Просьба более подробно дать совет, заранее спасибо)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Пусть сокращают. Или жалобу пишите в трудовую инспекцию
27.01.2016, 16:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Подольск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель закрывает филиал без предупреждения - как защитить свои права по Трудовому кодексу РФ?
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Как поступить, если увольняют с работы кладовщика и предлагают неудовлетворительные вакансии
Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Как уволить сотрудников при отсутствии работы?
Хитрит ли работодатель при изменении сроков сокращения и его последствия для работника?
Проблема сокращения персонала - столкнувшаяся ситуация медсестры в деревенской поликлинике
Вопрос о сокращении должности без оповещения о приказе - нужно ли обращаться в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут