Работодатель закрывает филиал без предупреждения - как защитить свои права по Трудовому кодексу РФ?
Вопрос №9539386
из г. Щербинка
опубликован 27.01.2016, 16:37
опубликован 27.01.2016, 16:37
Работодатель закрывает наш филиал, расторгает договор аренды, управляющая уведомила нас об этом словесно по телефону за 2 дня до закрытия, при этом нам предлагают увольняться по собственному желанию, сокращения с её слов не будет, вакансий свободных нет, какие меры возможно предпринять в данной ситуации, чтобы всё было по ТК РФ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
27.01.2016, 17:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Не писать заявление на увольнение, добиваться соблюдения процедуры сокращения, предусмотренной трудовым законодательством.
27.01.2016, 16:41
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель закрывает филиал без уведомления и предлагает уволиться по собственному желанию?
Закрытие магазина - Как защитить свои интересы и требования от работодателя?
Процедура сокращения при закрытии филиала - права и выплаты согласно трудовому законодательству
Какие права у работников при закрытии филиала - предоставление нового рабочего места или выплаты?
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Доказательства наличия свободных вакансий у работодателя за время уведомления о сокращении
Вопрос о сокращении должности без оповещения о приказе - нужно ли обращаться в суд?
Сокращение грозит работающей пенсионерке - обязан ли работодатель предложить ей другие вакансии и сроки увольнения?
Как поступить при уведомлении о сокращении работников и предложении заключить договор подряда при закрытии должности в магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут