Последствия нарушения правил корпоративной сети - лишение премии и материальной помощи к отпуску

Вопрос №9539925 из г. Пермь
опубликован 27.01.2016, 17:20

Такой вопрос. Я работаю инженером конструктором на крупном промышленном предприятии, год назад на меня было наложено дисциплинарное взыскание (я выполняла левые работы на личном рабочем компьютере, у нас на заводе есть локальный акт который устанавливает правила работы в корпоративной сети и получается что его я и нарушила), тогда я написала объяснительную, вышел приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания, тогда меня лишили 20% премии, 2 дня назад меня также вызвали в службу безопасности и стали задавать вопросы по поводу моих левых работ, в этот раз я отказалась писать объяснительную, они составили акт о моем отказе, теперь на словах мне грозят лишить меня 50% премии и материальной помощи к отпуску, которая предусмотрена коллективным договором, в том случае если я добровольно не напишу объяснительную, мне кажется что незаконно то, что они документально не оформили мой проступок, а все было только на словах.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Обжалуйте взыскание в суде - оно не законно

УДАЧИ ВАМ

27.01.2016, 17:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Пермь - онлайн услуги юристов