Отказ в продлении сертификата общей практики - право поликлиники на принуждение к работе с взрослыми пациентами?
опубликован 28.01.2016, 00:56
Я работаю в гос. Поликлинике. Имею сертификат стоматолог общей практики, для получения лицензии, поликлинника направила меня учиться на стоматолога детского. По истечению 5 лет мне отказывают в продлении сертификата общей практики. Имеют ли они право принуждать меня принимать взрослое население, ведь у меня остался сертификат детского врача.
Продление срока действия сертификата специалиста по специальности «стоматология общей практики» на последующие 5 лет необходимо
согласно «Стратегии развития информационного общества в РФ» (утверждено Президентом РФ 07.02.2008), а также с требованиями приказа Министерства образования и науки РФ №137 от 6 мая 2005 года и решением Совета СтАР от 23 апреля 2008 года.Принуждать к работе не по сертификату не имеют права.Жалуйтесь в Главное управление здравоохранения по региону.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если у вас остался только сертификат детского стоматолога, то понуждать вас принимать взрослое население не имеют право, равно как и вы не имеете права их лечить без сертификата стоматолог общей практики
Статья 196. ТК РФ Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Какие последствия ожидают врача-стоматолога-терапевта
Оплата лечения у стоматолога - кто должен платить и как?
Врач-стоматолог-терапевт с дипломом профессиональной переподготовки может лечить детей
Врач стоматолог общей практики - права и обязанности при наличии лицензии на данную деятельность
Можно ли работать на две ставки врача-стоматолога общей практики и детского стоматолога одновременно?
Можно ли работать врачом-стоматологом по сертификату специалиста Сестринское дело в педиатрии?
Я врач стоматолог имею лицензию стом. Кабинет (ИП), могу ли взять на работу врача стоматолога по трудовому договору.
Проблемы трудоустройства врачей-стоматологов с лицензией стоматологии и дипломом общей практики работы
Возможности и ограничения работы врача-стоматолога общей практики на терапевтическом приеме - наказание и причины
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут