Должна ли быть произведена компенсация за невовремя полученный расчет?
опубликован 15.06.2003, 13:29
Работник уволился с предприятия. Однако расчет уже как 2 недели не может получить. Как поступить в данной ситуации? Должна ли быть произведена компенсация за невовремя полученный расчет? Если дело решать через суд, то укажите, пожалуйста, образец искового заявления и его заполнение. За ранее вам благодарна.
Уважаемая Жанна! Трудовая книжка должна выдаваться работнику в день увольнения, и в этот же день должен быть произведён расчёт. Ссылки администрации на необходимость подобрать другого работника, переоформить материальные ценности и т.п., какие бывают в пободых ситуациях, незаконны. В случае задержки с выдачей трудовой книжки работник имеет право обратиться с иском о взыскании заработной платы за период задержки в выдаче трудовой книжки как за вынужденный прогул.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Зеленогорск
Похожие вопросы
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Если да, то каким нормативным актом это регламентируется.
Как защитить свои права и получить задолженность после ухода с предприятия?
Если работник уволился с 01.07.2013, а заявление на окончательный расчет пишет 04.02.2016. Как быть в данной ситуации.
Как получить расчет по увольнению из организации ООО Ривьера в г. Краснодар
Может ли работник получить положенные ему деньги при сокращении?
Как уволиться с предприятия, если нет директора?
Что должны были сделать бухгалтера, после того, как работник не получил расчет в день увольнения?
Является то заявление действительным на данный момент?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут