Возможное изменение условий аванса для работников завода - законно ли ограничение выплаты за отработанные дни?
опубликован 28.01.2016, 14:26
Муж работает на заводе, принят на работу по договору в котором прописано, что принят по окладу. В январе из-за праздничных дней, на работу вышли с 11 числа, теперь говорят, что аванс получат за 5 отработанных дней, законно ли это? Хотя прошлые года получал аванс в размере пол оклада (за пол месяца)
Спасибо.
Юлия, здравствуйте.
Этот ваш юридический вопрос регулируется статьями 135, 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК).
.......................................
Так, согласно статьи 136 ТК, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
..............................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист с ссылкой на
нормативные акты при наличии полной нужной информации по
юридическому вопросу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если принят на оклад то оклад и должны выплачивать.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 454 Поиск Регистрация