Возможные последствия нарушения сроков и оформления документации при приеме иностранных граждан на работу в ЮЛ

Вопрос №9556283 из г. Волгоград
опубликован 28.01.2016, 22:06

Я представляю ЮЛ, работаю в должности бухгалтера. Кроме этого на меня возложены обязанности по принятию на работу и оформлению иностранных граждан по трудовому договору и уведомление в УФМС. Нарушены сроки подачи уведомления с опозданием на 10 дней, вручили повестку об админ. Нарушении ч.3 ст. 18.15 КоАП дать объяснения и предоставить копии документов (договор, приказ о приеме на работу). Сделала документы от той даты которой были представлены уведомления, например 18.11.2015 а на самом деле договора были заключены раньше. Вопрос: Удастся ли избежать штрафа и в каком размере он может быть? Возможно ли возложение штрафа на меня, как на должностное лицо?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Здравствуйте, Татьяна!

Штрафа избежать вполне можно и получить меру адм.воздействия в виде предупреждения если доказать, что все необходимые действия для устранения правонарушения были предприняты организацией оперативно и что ранее организация не привлекалась к адм.ответственности и т.д. - всячески себя положительно расхвалить.

На Вас не должны возложить ответственность - на директора - да.

29.01.2016, 01:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные последствия нарушения сроков и оформления документации при приеме иностранных граждан на работу в ЮЛ

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы