Ошибка при выплате зарплаты без заключения трудового договора - что делать?
опубликован 29.01.2016, 08:26
Добрый день Антон!
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Таким образом, Вы можете подать в суд на своего работодателя и взыскать с него невыплаченную заработную плату. Однако, в суде нужно будет доказать факт того, что Вы действительно работали в организации.
Для более грамотного составления искового заявления и выработки позиции в суде рекомендую обратиться к юристу.
Удачи Вам, с уважением адвокат Березовский Сергей Валерьевич, тел. для личной консультации 200-77-60, мы всем докажем, что Вы правы!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
обращаться в суд и устанвливать факт работы а так же взыскивать деньги
Если не выплачивает, то обращаться в суд с иском опризнании фактических трудовых отношений и взыскании зарплаты.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
В какой суд нужно подавать ходатайство, и что в ходатайстве указать?
Целесообразно ли расторгнуть трудовой договор при грубом нарушении организацией выплаты заработной платы?
Имею трудовой договор с работодателем. Невыплата заработной платы.
Возможное нарушение условий трудового договора - правомерны ли действия работодателя?
Может ли работник получать выплаты из МРОТ при заключении трудового договора в середине года?
Имеют ли работодатели право изменять сумму заработной платы после поступления на работу без подписанного трудового договора?
Что делать, если в трудовом договоре не указана заработная плата и зарплата не выплачивается уже третий месяц?
Работодатель удержал сумму из заработной платы за обучение - правомерно ли это и как поступить в данной ситуации?
Юридическая сила устного договора о зарплате в рамках трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут