Как поступить, если работница скрыла наличие основного места работы и 2 трудовых книжки, но сейчас находится в отпуске по беременности и родам
Вопрос №9560074
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.01.2016, 11:02
опубликован 29.01.2016, 11:02
Работница при устройстве на работу скрыла, что у нее есть основное место работы и 2 трудовые книжки. Сейчас она должна идти в отпуск по беременности и родам, ей выдали два больничных, на нашу организацию как совместителю. Что нам делать в данной ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Если в Вашей организации работник устроен как совместитель, то больничный лист он предоставляет по основному месту работы.
29.01.2016, 11:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Незаконное занятие двух основных мест работы - последствия и действия гражданки РФ
Как получить больничный по совместительству, если работодатель отказывает?
Работник совместитель отсутствовал на работе без объяснения - наша организация вынесла дисциплинарное взыскание-увольнение
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Как перевести работника на основное место работы в организации и оформить это в трудовой книжке при увольнении с другой работы
Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы
Возможность разделения отпуска на две части и предоставления отпуска внешнему совместителю не по графику основной работы
Можно ли признать недействительным трудовой договор в случае скрытия основного места работы при приеме на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут