Несоблюдение законности - сотрудники выведены за штат без предложения альтернативной должности и без уведомления о сокращении
Вопрос №9568166
из г. Нижний Новгород
опубликован 30.01.2016, 00:07
опубликован 30.01.2016, 00:07
На работе реорганизация - всех сотрудников вывели за штат. Но в новую структуру вошли не все сотрудники. Нескольким из них намерены вручить уведомление о сокращении. Но при этом альтернативные должности не предлагают. Насколько это законно, и может ли работник не согласиться с увольнением и не получать уведомление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Трудовой кодекс не содержит понятия "за штат". Если идет сокращение - всех обязаны предупредить под роспись не менее чем за 2 месяца. Не получать уведомление нельзя - могут составить акт отказа от получения. Если вакансии имеются, но сокращаемым их не предлагали, то увольнение может быть признано незаконным в судебном порядке.
30.01.2016, 00:28
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 832
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Новосибирск
Шульга Л.А.
5
2 340
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о законности вывода работника из простоя, вручении уведомления о сокращении и выплат при уходе по сокращению штата
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Вопросы о законности предстоящей реорганизации и переводе сотрудников на другие должности на предприятии
Реорганизация отдела полиции - сотрудникам предлагают новые контракты с равносильной должностью
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Опротестовать вывод за штат после написания рапорта на ВВК - законность и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут