Отсутствие печати об увольнении в трудовой книжке - возможен ли пропуск срока для обращения в суд по трудовому спору?
Вопрос №9579529
из г. Жирновск
опубликован 31.01.2016, 13:59
опубликован 31.01.2016, 13:59
Нет в трудовой книжке печать об увольнении, в таком случай судя имеет права принимать пропуск какой либо срока для обращение для разрешение трудового спора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
срок не пропущен если нет печати
31.01.2016, 14:20
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 21 минуту
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопрос о сроках обращения в суд в индивидуальных трудовых спорах по статье 392 ТК РФ
Право работника на обращение в суд по индивидуальному трудовому спору - рассмотрение вопроса в контексте статьи 392 ТК РФ
Или месячный срок следует исчислять с момента наступления первого события?
Вопрос о правомерности действий городского суда по спору об увольнении сотрудника
Какой срок обращения в суд при отстранении от работы?
Какой срок для обращения в суд по требованию выплаты расчета работодателем?
Могу ли я попытаться восстановиться на работе по основаниям нарушения порядка увольнения ст. 84.1 ТК РФ?
Он сейчас хочет обратиться в суд. Значит ли это что сроки для обращения уже прошли И теперь ему не выплатят ее даже через суд?
И что мне теперь делать, если закон я знал, но как я считаю он должен распространяться толко на работников.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут