Здравствуйте, София! Если в Вашем трудовом договоре указано время начала работы с 8-00, значит, в 8-00 Вы должны приступить к работе. Время, необходимое для подготовки к работе, обладает всеми признаками рабочего времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ), т.е. переодевание в рабочую одежду, подготовка рабочего места входят в рабочее время.

ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Работодатель не вправе без Вашего согласия устанавливать режим рабочего времени сверх нормы, иначе. в случае возникновения спора, это время может быть расценено, как переработка, т.е. сверхурочная работа.

Даже если Вы ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка, это не означает, что Вы дали согласие на работу сверхурочно.

02.02.2016, 19:34

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нургалиева Гюзель Равилевна

Адвокат из города Бавлы, стаж 15 лет

4.8 5271 отзыв

Если у вас в трудовом договоре время начала работы в 8.00, то именно во столько вы должны быть на своем рабочем месте. Всё, что раньше - это по желанию. То есть при начале смены в 8.00 ваш приход в 7.55 никак не может считаться опозданием.

02.02.2016, 19:13

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста