Увольнение по собственному желанию - как избежать отработки двух недель и сколько времени занимает окончательный расчет и выдача документов
опубликован 03.02.2016, 05:58
У меня сложилась такая ситуация: в январе я на две недели уходила на больничный. Заведующую аптечным пунктом предупредила, что 27.01.16 я буду закрывать больничный лист. На время моей болезни приняли человека, но после моего прихода этот человек не ушел с данного места работы, а продолжает там работать вместо меня. В график на февраль меня не включили, заведующая сказала, чтобы я пока отдыхала и ждала ее звонка когда мне выйти на работу. Сегодня я хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию с 04.02.2016. Так как я думаю что на лицо все признаки нарушения ТК РФ! У меня два вопроса: Что написать в заявлении чтобы не заставили отрабатывать две недели (так как я не желаю больше находиться в этой организации) и через какое время со мной должны произвести окончательный расчет и выдать все мои документы.
Здравствуйте! В заявлении укажите желаемую дату-04.02.16г.При желании можете дописать ,что в связи с нарушением ТК РФ работодателем.Расчет обязаны произвести в день увольнения.При отказе-жалобу в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Последний день работы 31 декабря - когда ожидать документы и расчет при увольнении?
Требуется изменение графика работы с 2/2 на смену через 2 дня – заявление на расчет и предпочтение работы по графику 2 недели
Администрация утвердила мой переход на постоянную работу после временной замены
Обязана ли организация оплачивать больничный лист сотруднику после увольнения по собственному желанию.
Там мне дали срок когда я должен выйти на работу, если я не успею предоставить все документы то они примут другого человека.
Вопросы по увольнению и оплате больничного при заболевании после подачи заявления
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
Работодатель отказывается учесть пищевое отравление как основание для предоставления больничного при увольнении
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут