Сроки давности применяемые судом при рассмотрении иска об увольнении в случае не признания работодателем трудовых отношений

Вопрос №9613885 из г. Жирновск
опубликован 03.02.2016, 10:36

Скажите пожалуйста, какие сроки давности применяет судя по иску увольнении, если работодатель не признаёт наши трудовые отношение во время суда?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, в соответствии с ч.1 ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

03.02.2016, 10:42
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

трудовые отношения доказывайте показаниями свидетелей.

03.02.2016, 10:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

В вашем случае должен применяться срок давности три года.

03.02.2016, 10:47