Нужно ли перезаключать трудовые договора со всеми работниками из-за ошибок и отсутствия дополнительных соглашений? Как правильно оформить изменение юридического адреса для избежания нарушений?

Вопрос №9621937 из г. Алушта
опубликован 03.02.2016, 20:44
Пришла работать на новое место, обнаружила что в заключенных трудовых договорах много ошибок, и нет доп. соглашений, которые должны были быть заключены еще в мае 2015 года, очень много исправлять надо. Можно ли перезаключить трудовые договора со всеми? Есть такой нюанс, что в данный момент меняется юридический адрес во всех уставных документах, можно ли сослаться на это и как правильно все сделать, что бы при проверке не сказали что что-то нарушили?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смотря какие именно ошибки. Если трудовые договора срочные, то перезаключайте по мере окончания сроков. Если бессрочные исправляйте ошибки дополнительными соглашениями. Просто перезаключить со всеми работниками договора одновременно нельзя. Изменение юридического адреса не влияет на трудовой договор.

03.02.2016, 20:51
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Сделайте трудовой договор в новой редакции в продолжение к старому.

03.02.2016, 20:51

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских