Нужно ли перезаключать трудовые договора со всеми работниками из-за ошибок и отсутствия дополнительных соглашений? Как правильно оформить изменение юридического адреса для избежания нарушений?
опубликован 03.02.2016, 20:44
Пришла работать на новое место, обнаружила что в заключенных трудовых договорах много ошибок, и нет доп. соглашений, которые должны были быть заключены еще в мае 2015 года, очень много исправлять надо. Можно ли перезаключить трудовые договора со всеми? Есть такой нюанс, что в данный момент меняется юридический адрес во всех уставных документах, можно ли сослаться на это и как правильно все сделать, что бы при проверке не сказали что что-то нарушили?
Смотря какие именно ошибки. Если трудовые договора срочные, то перезаключайте по мере окончания сроков. Если бессрочные исправляйте ошибки дополнительными соглашениями. Просто перезаключить со всеми работниками договора одновременно нельзя. Изменение юридического адреса не влияет на трудовой договор.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Сделайте трудовой договор в новой редакции в продолжение к старому.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Пересмотр структуры учреждения - новая редакция трудовых договоров и изменения в выплатах
В организации произошло преобразование в другую.
Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.
Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата.
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Как правильно перезаключить ранее заключенные трудовые договора при изменении их формы для обеспечения законности
Смысл «наезда заключается в том, что со всеми сотрудниками фирмы был заключен бессрочный трудовой договор.
Вопрос о заключении новых трудовых договоров с подчиненными в доме культуры для нового директора
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут