Иск о признании трудового договора бессрочным и выплате за отпуск отклонен - что делать в такой ситуации?
опубликован 28.02.2010, 20:52
Уважаемый Лев, г.Ишимбай!
Из того вопроса, который вы представили на сайт, и запущенности вашего дела, хочу порекомендовать вам обратиться к квалифицированному юристу за помощью, самостоятельно вы не сможете подготовиться и участвовать в судебном процессе.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 28 февраля 2010г
23:48 уф.вр.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Лев, в данном случае надо выполнить все требования суда, указанные в определении в указанный там срок.
Как я понял суд в т.ч. требует доказательство того, что Вы НАПРАВИЛИ запрос графика работы, поэтому сделайте копию запроса и приложите к нему доказательство отправки этого запроса.
Уважаемый Лев!
Что сделали, то сделали. Что касается запроса к работодателю по поводу графика работы - то этот документ относится уже к доказательной базе Вашего иска, согласно ГПК, при затруднительности или невозможности предоставления отдельных документов в качестве доказательств, сторона по делу (истец) вправе заявить ходатайство к суду об оказании помощи в истребовании доказательств. Внесите в свое исковое заявление Вашу просьбу помочь и истребовать у ответчика указанный документ.
Только из за отсутствия данного документа суд не вправе вернуть Вам иск (или оставить без движения). В любом случае при этом суд выносит письменное определение, которое может быть обжаловано в вышестоящий суд.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ишимбай
Похожие вопросы
Иск о недоплаченной заработной плате на основании заявления об утверждении тарифной ставки
Как правильно действовать?\n\nИск оставлен без движения из-за нарушений - отсутствие цены, рас
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при расчёте тарифной ставки?
Возможность выплаты голой почасовой тарифной ставки работникам при гибком графике, неполном рабочем времени и сменном графике
Изменение тарифной ставки без согласия - мои права и обязанности в организации, доплаты и повышение коэффициента
Работодатель меняет график на 9-часовой рабочий день, но отказывается увеличивать тарифную ставку - правомерно ли это?
Уволен без ознакомления с приказом - как подсчитать задолженность по з/п и подать иск в суд
Суд отклонил иск из-за незаполненной цены - возможен ли вариант исправления и продолжения дела?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут