Если я не вышла на работу без объяснения уважительной причины - могут уволить по статье? Как этого избежать?
Вопрос №9675393
из г. Кировск
опубликован 08.02.2016, 21:41
опубликован 08.02.2016, 21:41
Если я не вышла на работу без обьяснения уважительной причины - могут уволить по статье? Как этого избежать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут уволить. Ищите уважительную причину,пишите объяснительную.
08.02.2016, 21:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Возможность увольнения по статье после 8-дневного прогула без уважительной причины и последующей недели работы
Я не вышла на работу 4 дня без уважительной причины имеют ли право меня лишить премий 100% и уволить по статье одновременно.
Основание и статья Трудового кодекса для увольнения сотрудника, не явившегося на работу без уважительной причины
Как уволить беременную сотрудницу, если она не выполняет свои обязанности из-за ушиба коленки
Скажите пожалуйста если беременная не вышла на работу без справки об уважительной причине, может ли руководство уволить?
Могут ли уволить за прогул на испытательном сроке по статье. Не был на работе 5 дней без уважительной причины.
Я работаю у ИП, 3 дня подряд не выходил на работу, без уважительной причины, могут ли меня уволить по 81 статье.
Если на работе отсутствовал один день и нет уважительной причины моего отсутствия. Могут ли уволить по статье?
Может ли работодатель уволить беременную женщину по статье за не выход на работу без уважительной причины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут