Объяснительную писать отказывается, составили акт, ознакомили, но опять не подписался.
Вопрос №968957
из г. Чебоксары
опубликован 04.03.2010, 10:38
опубликован 04.03.2010, 10:38
С наступающим праздником! Счастья Вам и процветания! Помогите разобраться в одном вопросе. Сотрудник не соглашается подписываться о том, что ознакомился с Правилами внутреннего трудового распорядка и не подписывается под графиком работы отдела, в котором работает. Объяснительную писать отказывается, составили акт, ознакомили, но опять не подписался. На работу приходит не по составленному графику. Какие меры можно принять к нему в этом случае? Как можно законно расторгнуть с ним трудовой договор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Валентина!
Если Вы составили акты о неподписании тех или иных документов работником, то Вам не требуются его подписи под этими актами, Вы для этого их и составляете. Фиксируйте документально все его отказы, время прихода и ухода с работы. Если он не соблюдает график, то может быть у Вас получится подвести его под прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (п.п.а п.6 ст.81 ТК РФ).
04.03.2010, 12:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.5
5 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.5
44 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 355
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
430
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
2 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Москва
Кантор П.Ю.
4.8
1 104
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 265
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 593
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 130
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чебоксары
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность изменения режима работы в трудовом договоре
Сотрудник отказывается ознакомиться с графиком работы - каким образом следует поступить?
Как законно установить график работы при гибком режиме в трудовом договоре связанном с непрерывным процессом?
Нарушение ПВТР - работник вынужден выполнять обязанности другого сотрудника и считать ли составление акта о несоблюдении
Если ни в трудовом договоре, ни в правилах внутреннего трудового распорядка
Об отсутствии ознакомления с должностной инструкцией и правилами трудового распорядка
Как руководить отделом с графиком работы с 18.00 до 22.00 при организации, работающей с 9.00 до 18.00?
Не ознакомлен с правилами внутреннего распорядка - можно ли отказаться от подписания спустя 3 года работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут