Вопросы увольнения главного бухгалтера - последний рабочий день, передача дел и ответственность за период без работы

Уважаемая Оксана.

Как интересно....Если мягко сказать, ваш директор уже "отдыхает"

1. Главный бухгалтер НЕ ЯВЛЯЕТСЯ и не может являться материально ответственным лицом.

В силу требований Постановления Минтруда и социального развития РФ № 85 от 31.12.02г. заключение с ней какого-либо договора о полной (частичной) материальной ответственности НЕ ПРАВОМЕРНО.

В соответствии с требованими пункта 7 Постановления СМ СССР от 24 января 1980г. №59 «О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учёта и повышения его роли в рациональном и экономной использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов» (с изм. и допол.) на неё НЕ МОГУТ БЫТЬ возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для учреждения.

Есть ряд решений Верховного Суда РФ которыми эта "тема" уже разложена по полочкам.

Дайте это прочесть своему работодателю.

2. Всё вы правильно посчитали.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ (предпоследний абзац) - По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

3. Теперь вы ни чего не обязаны делать ни за прошлые года ни за текущий. Это уже проблемы директора. У него для этого было две недели. У меня прибавилось настроения. А как у вас? С праздником вас, Осана и привет директору.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности

............................

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, ГЛАВНЫМ бухгалтером.

Уважаемый Владимир Андреевич, спасибо за поздравления и за ответ. Уточните, пожалуйста, регулируется ли порядок передачи дел гл.бухгалтером при увольнении каким-то законом или положением? Где об этом можно почитать? Мне нужно показать это директору если вдруг он будет с меня требовать передачу дел.