Написала заявление на отгул на конец рабочего дня, но директор по персоналу требует составить акт об отсутствии на рабочем месте - что делать?

Вопрос №9734402 из г. Челябинск
опубликован 14.02.2016, 07:30

Не знаю Что мне делать, описываю свою ситуацию до конца рабочего дня оставалось 45 мин., я написала заявление на отгул на эти 45 мин. начальник мой подписал, после чего я заявление отнесла в отдел кадров. Это дошло до директора по персонала, она сказала составить акт об отсутствии работника на рабочем месте. Что мне делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Константинова Анастасия Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Здравствуйте! Напишите объяснительную.Уволить не имеют права.

14.02.2016, 07:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Татьяна Леонидовна

Автор вопроса

0 отзывов

Они не требуют объяснительную, а составили акт и просят расписаться

14.02.2016, 07:47

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Константинова Анастасия Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Здравствуйте! Напишите объяснительную.Уволить не имеют права.

14.02.2016, 07:43

Задать вопрос юристу

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

Акт Вы должны подписать.Но,работодатель обязан с Вас взять объяснительную.Если он этого не сделает-нарушит процедуру применения дисциплинарного наказания,это нарушение ТК РФ.

14.02.2016, 07:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Написала заявление на отгул на конец рабочего дня, но директор по персоналу требует составить акт об отсутствии на рабочем месте - что делать?

Челябинск - онлайн услуги юристов