Начальнику планово-аналитической группы отобрали участок работы. Что делать?

Вопрос №975135 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.03.2010, 20:01

Я работаю 15 лет в бюджетной организации начальником планово-аналитической группы. Внезапно у меня отобрали участок моей основной работы и передали его в другую организацию, объясняя это тем, что это временно. В связи с этим мой доход сократился в три раза. Для меня это было ужасным потрясением: лишиться в 52 года работы, да еще и заработной платы. Должность моя не сокращена. Увольняться по-собственному желанию я не хочу, а другую должность или участок мне не предлагают.1 октября 2009 года у нас произошла реорганизация. Мой участок работы остался. Я подписала должностные обязательства. Была оговорена и полностью моя заработная плата (доход), которая меня устраивала. Но больше всего меня удивляет то, что в отдел набирают новых сотрудников, а мне ничего не предлагают, да еще хотят установить сокращенный рабочий день. Подскажите пожалуйста, как мне поступить? Могу ли я требовать выплаты среднего заработка, т.к. все вышеизложенное произошло по вине организации? Три месяца пытаюсь попасть на прием к начальнику института, т.к. он является моим работодателем, но он настолько занят, что попасть к нему практически нет возможности. Может, обратиться в суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

В данной ситуации рекомендую Вам сначала обратиться в районную прокуратуру или ГИТ с жалобой на неправомерные действия работодателя (хотя бы из-за несоблюдения требований ст 74 ТК).

К сожалению, из вопроса не до конца понятна суть проблемы, поэтому еще что-то сказать сложно.

Будут вопросы - пишите в почту

12.03.2010, 21:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час