Действия отдела кадров в отношении увольняющегося сотрудника, находящегося на больничном листе, вопросы законности и возможность продолжения оплаты больничного
17.02.2016, 14:47 • г. Беслан
Собирался уволится после новогодних праздников. Начальство было в курсе. Отдел кадров попросил заранее написать заявление (в ноябре), что и было сделано. В начале декабря попал в больницу, открыл больничный. Больничный лист продлевается по сегодняшнее время. На работе уже выпустили приказ об увольнении и просят прийти забрать трудовую книжку. Говорят что полгода все равно будут оплачивать БЛ. Вопрос-правомерны ли действия работадателя (отдела кадров) ? Они апелируют к тому, что заявление было подано и подписано руководителем.
Заболевание связано с онкологией. Есть вероятность что больничный будет более полугода.
Здравствуйте. Действия работодателя правомерны. Вам нужно было отозвать свое заявление об увольнении.
Здравствуйте! Во время больничного уволить не могут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация