Защита системного администратора при оформлении договора с ЧП и нелицензионным ПО в организации
опубликован 17.03.2010, 13:32
Не могу сказать, как у вас в Киеве, но Российское законодательство говорит о следующем.
Не очень понятно, что значит "по договору" или "типовому договору" и официально трудоустроены, хотя догадываюсь...
Итак, если с вами заключен трудовой договор, то вы подчиняетесь внутреннему трудовому распорядку, соблюдаете дисциплину труда вашего работодателя, работаете в соответствии с должностной инструкцией, следуете указаниям работодателя. В случае установки "левого" ПО возможно привлечение вас к ответственности (административной, уголовной) наравне с работодателем.
Если с вами заключен гражданско-правовой договор (оказание услуг, подряда), то вы не подчиняетесь руководству фирмы. В этом случае должно быть доказано, что вы (как ЧП) установили в рамках хозяйственного договора "левое" ПО, например, есть акт выполненных работ к договору, в котором отражена установка конкретного ПО.
Как-то так...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
Вопросы о включении должности бухгалтера в перечень должностей для заключения договора о материальной ответственности
Каким образом работодатель может расширять должностную инструкцию системного администратора и какие законы регламентируют
Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?
Как заставить жителей заключить персональные договора на техобслуживание общего газопровода?
Требование дополнительного соглашения о выполении обязанностей экспедитора в соответствии с трудовым договором
Уменя такой вопрос: Можно ли с теми
Вопросы оформления трудового договора для оператора 1С с должностью кассира и договора о полной индивидуальной ответственности
Возможность привлечения ООО Подрядчик к уголовной ответственности за распространение нелицензионного ПО
Судебная ответственность сотрудника по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут