Права работника - обязан ли руководитель предоставить расчетный лист по заработной плате для предоставления в трудовую инспекцию?

Question

Если я у руководителя в письменном заявлении попросила предоставить мне расчетный лист по заработной плате за время своей работы для предоставление в трудовую инспекцию, обязан ли он мне его предоставить?

Константинова Анастасия Александровна · Accepted Answer

На основании ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать документы, связанные с работой: - копии приказов о приеме на работу, переводах на другую работу, об увольнении; - выписки из трудовой книжки; - справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника и затрагивающие его права.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Да конечно вам обязаны предоставить расчетный лист

Семенов Андрей Федорович · Answer

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Семенов Андрей Федорович · Answer

Обязаны график по выходам предоставить.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Ксения · Answer

Подскажите ещё пожалуйста ,график по выходам они мне тоже могут предоставить за прошлые отработанные дни ???официалтный !!

Права работника - обязан ли руководитель предоставить расчетный лист по заработной плате для предоставления в трудовую инспекцию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы

Необходимость предоставления табелей учета рабочего времени и расчетных листков по заработной плате работнику - права и сроки

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим причинам

В соответствии с графиком отпусков, так же не предоствил.

Неполученные заработная плата и деньги за отпуск - сколько времени прошло и как обратиться в трудовую инспекцию?

На основании этого руководитель отказывает в предоставлении ученического отпуска и его оплаты.

Ответственность главного бухгалтера за размер заработной платы ниже МРОТ и необходимость письменного уведомления

Просьба о приостановке работы и требование письменного объяснения работодателя по задержке заработной платы

Как получить задолженную заработную плату и как обезопасить себя в конфликте с работодателем?

Перенос отпуска по рождению ребенка на следующий год - условия и обязанности работодателя

Последствия для работодателя при отсутствии выдачи справки о заработной плате и расчетного листа при увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59