Мошеннические действия работодателя - прием сотрудников без трудовых договоров и корыстная цель
Вопрос №9794822
из г. Жирновск
опубликован 20.02.2016, 10:07
опубликован 20.02.2016, 10:07
Работодатель место своего брата принимал рабочих на работу, и не заключал с ними трудовые договора с корыстной целю, такие отношение к рабочим можно считать мошенничества группой лиц?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! нет, состава мошенничества не будет.
20.02.2016, 10:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Способы оформления трудовых отношений с бригадирами и рабочими при постоянно меняющемся составе
Правонарушения работодателя - что ждет его без имущественной ответственности?
Требования рабочих о компенсации за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы не должны быть удовлетворены.
Возможно ли заключить договор ГПХ на трудовые отношения с самозанятым гражданином, платящим профессиональный налог?
Требования рабочих на компенсацию за неиспользованный отпуск и сверхурочные работы - правомерны или нет?
Уточнение сроков начала работ в договоре - исходя из графика работы компании
Неожиданные требования работодателя - выходить на работу раньше и задерживаться после официального рабочего дня
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Расстояние между местом прописки и объектом работы - возможна ли учет дороги в рабочее время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут