Мошеннические действия работодателя - прием сотрудников без трудовых договоров и корыстная цель
Вопрос №9794822
из г. Жирновск
опубликован 20.02.2016, 10:07
опубликован 20.02.2016, 10:07
Работодатель место своего брата принимал рабочих на работу, и не заключал с ними трудовые договора с корыстной целю, такие отношение к рабочим можно считать мошенничества группой лиц?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! нет, состава мошенничества не будет.
20.02.2016, 10:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 896
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
2 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 102
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 593
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Хабаровск
Громов А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Способы оформления трудовых отношений с бригадирами и рабочими при постоянно меняющемся составе
Правонарушения работодателя - что ждет его без имущественной ответственности?
Требования рабочих о компенсации за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы не должны быть удовлетворены.
Возможно ли заключить договор ГПХ на трудовые отношения с самозанятым гражданином, платящим профессиональный налог?
Требования рабочих на компенсацию за неиспользованный отпуск и сверхурочные работы - правомерны или нет?
Уточнение сроков начала работ в договоре - исходя из графика работы компании
Неожиданные требования работодателя - выходить на работу раньше и задерживаться после официального рабочего дня
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Расстояние между местом прописки и объектом работы - возможна ли учет дороги в рабочее время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут